为深入学习贯彻习近平总书记在统筹推进新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作部署会议上的重要讲话精神，贯彻落实教育部和公司关于就业工作相关要求，进一步推动公司2020届毕业生就业工作，3月31日下午，suncitygroup太阳新城召开2020届毕业生就业推动会。公司全体领导班子成员、各系主任、毕业班班主任、2016级辅导员田媛媛及学办就业工作负责老师周涵共17人参加此次会议。会议由公司党委副书记王慧慧主持。

公司党委副书记王慧慧从2020届毕业生签约情况、毕业生就业摸排情况、就业工作开展情况、后期就业工作安排四个方面汇报了公司当前就业工作情况，使得老师们了解当前情况、明确后期的工作任务和计划。为进一步加强对毕业生就业的分类指导工作，公司依照毕业生就业状态将员工划分为九类，并分别制定就业指导建议，各位老师在后期工作中可根据员工类别精准指导，“一人一策”做好班级员工就业工作。

随后目前签约情况较好的两个班级的班主任郝琨、刘永磊老师进行了班主任开展就业工作经验分享。他们建议可以利用线上班会召开就业分享会，发挥班级内部的朋辈作用；以学科竞赛为抓手促进班级同学就业，鼓励员工在各项比赛中提升技能，增强才干；详细了解每位员工就业情况，做好疫情期间心理辅导工作，引导班级员工树立正确就业观；同时尽量将就业工作前置化，在低年级时就要摸排员工就业意向，并积极引导员工提早为就业目标做出努力。

公司党委书记李伟指出，各位老师要提高政治站位，统一思想，充分认识当前就业形势，主动担当；要将就业工作和思想教育工作相结合，引导员工对自己进行合理分析，避免对未来过于理想化，实现被动就业变为主动就业；要精准施策，关心关爱员工，结合专业和员工自身特点，做好对就业困难员工的帮扶工作；要定期做好企业分析研判，积极为毕业生提供招聘信息，拓宽公司招聘渠道。

经理刘树东对公司近期就业工作予以充分肯定，并对今后就业工作提出以下几点要求：一、要高度重视，将就业工作作为公司当前一项重要工作来抓，充分发挥各系主任、班主任、毕业设计指导教师、辅导员的作用，形成就业工作合力。二、要全面推进，有的放矢的做好就业工作，在公司内营造积极就业氛围，形成就业光荣的良好风气。三、要压实就业工作责任，将就业工作成效作为各系考核的重要指标，将就业工作指标责任到人，深入推进毕业生就业工作。

suncitygroup太阳新城始终高度重视公司就业工作，坚决落实就业工作“一把手”工程，将就业工作逐级分解，领导班子分片包干所分管系部的就业推动工作。将教师就业工作成效设定为绩效考核重要指标，形成全员参与推动就业的良好氛围。公司今后会继续结合员工实际所需采取积极有效的工作措施，有针对性开展就业帮扶工作，扎实推进毕业生就业工作取得新进展。